2020年5月15日上午，南充科技职业学院党政管理与效能中心在表方楼201召开工作任务部署会议。中心主任郭玉山主持会议，副主任杨锟和中心员工参加会议。
郭玉山主任组织传达了学校有关会议精神和学院领导有关指示，分析了当前工作面临的形势，就年度大项工作任务进行了梳理，并就当前疫情防控、学生返校、单招考务和办公室经常性事务等做了详细部署安排，提出了工作要求。
会上，郭玉山主任明确本部门人员分工，并对所有人员提出树立“六个意识”的工作要求。一是要树立服务意识。他强调，办公室是学院的综合协调部门，在学院日常事务的运行中扮演着至关重要的角色，除了要为学院的领导、部门、师生服务，还要接待和联络外单位人员，服务水平的高低直接影响到集团、和学院的形象。本部门所有人员要转变工作思想，强化服务意识，提高职业素质，提升服务能力。二是要要树立学习意识。只有不断学习，才能更好的保证个人和单位事业的发展。不管是领导还是普通员工，都要积极学习新理论、新知识、新制度、新要求，通过学习提高自己、提升工作。要在中心内部内部营造一个浓厚的学习氛围。三是要树立效率意识。“事不过夜、案无积卷”，是综合协调部门工作的基本要求。从事办公室工作，要适应民办高校节奏快、突击性强、效率要求高的工作特点规律，坚持在最短的时间内，用最快的速度，优质高效地完成领导交办的各项任务。要时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究、早落实，增加工作的主动性。部门人员要增强时间观念，始终保持工作的快节奏。四是要树立形象意识。办公室是学院的窗口，工作人员必须内强素质，外树形象。领导率先垂范，部门人员积极参与，严格要求自己，做到工作不推诿，做到团结互助，注重补位补台，不说负能量的话、不做负能量的事，全面提升部门形象。五是要树立奉献意识。办公室工作的服务性就决定了办公室工作突发事情多、应急事项多、需要加班加点的任务多，工作既苦又累。“有节无假，有假无闲”是我们工作的日常写照。因此，办公室工作人员要保持一种平和的心态、勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取。六是要树立规矩意识。要明规矩、懂规矩、践规矩。涵养规矩意识，是党政工作人员的基本功。身居学院核心岗位，要注意强化保密意识，未经领导许可不得随意传播领导尚未公开的决策和学院重要机密事宜。要注意带头遵守学院规章制度，执行各项管理规定，坚决杜绝迟到早退、上班时间从事与工作无关事务。要强化工作执行力，严禁工作讲价钱、互相推诿扯皮，用实际行动树牢规矩意识。
杨锟副主任对部门人员提出要求并重点对单招考试考务工作细节做了强调。他指出，在完成各项工作的同时，要注意把握轻重缓急，注重工作质量，以良好形象履职尽责，全心全意为学院师生员工提供服务。
撰稿：邬宏扬
审核：郭玉山
