2月23日，学院在表方楼101会议室举行春季学期16名新入职教师见面会，党总支书记徐远火、院长胡碧玉、副院长王小丁、学院顾问冯明义及人事处、教务处、后勤处负责人参加了见面会。
会上，新教师依次作了自我介绍，人事处汇报了新入职教师基本情况。
为让新教师进一步了解学院情况，院长胡碧玉从办学历程、发展规划、机构设置、专业建设等四个方面对学院进行了全面介绍，详细归纳了学院办学以来在党的建设、办学规模、教学管理、管理体制、队伍建设等8个方面取得的成绩。回望过去、展望未来，胡院长对新入职教师提出三点希望：一是认真熟悉学院管理制度、主动适应学院工作氛围、尽快了解学院管理文化。二是清楚明确新时代赋予高等职业院校教师的基本职责。三是搞好个人的职业规划，提升综合素质和教书育人的本领。
徐远火书记对新入职教师选择南充科技职业学院，支持学院的建设发展表示热烈欢迎，对新入职教师提出了四点希望。一是融入学校，成为一名真正的“南科人”。尽快熟悉了解学院的办学历史、发展规模、专业建设情况，要学习了解规章制度、办学理念、校训精神，内化于心、外化于行，转变工作思维，做一名真正的“南科人”。二是说高教话，成为一名真正的“高校人”。要深刻认识高等教育的使命、高校的职责，充分认识高校的运行规律和特点，系统了解学院内部治理体系、内部结构等，做一名真正的“高校人”。三是说职教话，成为一名真正的“职教人”。要深入学习并深刻理解中、省职业教育改革实施方案和职业教育提质培优行动计划的要求，深刻领悟中、省对职业教育新要求、新目标、新使命，把握“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”职业教育的基本特征，成为一个真正的“职教人”。四是教书育人，成为一名真正的“大先生”。习近平总书记在清华大学考察时指出教师要成为大先生，做学生为学、为事、为人的示范，促进学生成长为全面发展的人。作为高校教师，要深刻理解其深刻内涵，落实到教书育人的全过程，践行为党育人、为国育才使命，做一名真正的“大先生”。
来源：党政办
审核：杨 锟
