9月29日下午，南充科技职业学院在表方楼学术厅召开加强机关作风建设大会，全体校领导、学校中层以上干部、全体机关工作人员、各二级学院办公室主任参加了会议。党办院办、组织宣传统战部、后勤处、学工部、教务处、招生就业处、对外合作处等七个部门负责人先后汇报发言，查找分析本单位作风建设存在问题及原因，并对症制定了整改措施。大会由学校顾问冯明义教授主持。
学院党总支书记（督导专员）徐远火研究员“以优良的机关作风推动学校高质量发展”为题，就加强学校机关作风建设提出要求。
徐远火指出，学校开展机关作风建设具有十分重要的意义。学校承担着立德树人、培养高素质技术技能人才的使命，良好的工作作风是学校正常运转的润滑剂，更是事业发展的推进器，是推动学校高质量发展的需要，是加快实现学校发展目标的迫切需要。在肯定建校三年来机关作风建设取得的成绩的同时，分析了存在的问题，主要表现在对中央和省市关于高等职业教育发展的政策学习研究不深，政策意识、机遇意识不强；以师生为中心的观念不够深入；工作人员的业务水平有待提高；得过且过，不思进取，工作标准不高；个别干部、工作人员对待师生员工态度生硬，甚至简单粗暴；部门间的配合沟通不够紧密等。
徐远火分析了加强学校机关作风建设要处理好的六个关系，即处理好机关部门与学校发展全局、机关与二级学院、政治能力与业务能力、思想方法和工作方法、原则与个性、境界与标准等六对关系。关于加强学校作风建设的目标路径，他从要建设学习型机关、服务型机关、高效型机关、和谐型机关并加强良好管理文化建设五个方面，向广大机关干部职工提出要求。
徐远火希望学校中层干部不但要积极谋事、成事，还要积极解决新问题。要把工作考虑在校领导的前面，要增强主动性，多汇报，少请示。科级干部、普通职员，要兢兢业业、勤勤恳恳地做好本职工作，保证学校日常工作的正常运行。只要大家有一个共同的信念，心往一处想、劲往一处使，少抱怨、多实干，切实加强机关作风建设，就一定能够把学校发展建设不断推上新的台阶。
来源：南科院新闻中心
文稿：何 颖
图片：马 烈
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