南充科技职业学院2019年度下半年工作计划

为使学院稳步进入高等学校的良好运行状态，建立精干、合理、高效的行政运行体系，保证下半年各项工作有序展开，根据《学院运行管理法案》，结合学院工作的实际，制订2019年度下半年工作要点。

一、指导思想

以习近平总书记在全国教育工作大会上的重要讲话精神为指导，深刻领会对教育战略地位提出的“三个新观点”；对优先发展教育事业的战略布局提出的“三个新要求”；对全面贯彻党的教育方针提出的“四个新观点”；对加强教师队伍建设提出的“两个更高要求”；对从根本上解决教育评价指挥棒问题提出的“五个克服”；对办好我国教育事业必须坚持的“九个规律”；对凝聚“四方力量”办好教育事业提出的“四点要求”；对加强党对教育工作的领导提出的“五个要求”等重要思想。根据职教二十条要求，秉持“办平民职业教育”的价值追求；切实强化责任担当，坚守民生情怀；恪守“非营利性民办公益”的办学性质，践行张澜先生“陶铸人才、以为国用”教育思想,实现“职教强民”。

二、总体目标

推进产教深度融合，构建产学研一体化平台。按照“1+N+M”的办学模式，构建政府、行业、企业、学校共建的全新的育人平台，力争把学校打造成为服务区域经济社会发展，以新工科为特色的综合性高职院校。全面开展市场调研和论证，促进项目落地和产教园区建设。真正让人才培养模式和课程体系均凸出现代高等职业教育“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的特色。加强培训，观念先行，树立新认识、形成新理念、产生新思想、搭建新平台、探索新机制、培育新亮点、建设新特色。为实现建设一所“环境优美、设施完善、校风优良、师德高尚、学风活跃、质量过硬”的高职院校的宏伟目标拼搏前行。

三、工作任务

㈠党建工作要点

筹建学院党委，筹备第一届学院党员代表大会。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记在全国教育工作会议上的重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化教育教学改革，全面提升教育质量，坚持目标导向、问题导向和需求导向，切实加强学院党风廉政建设，切实全面深化改革，切实推进“1+N+M”办学模式的落地工作，切实培育学院办学特色亮点，快速提升办学水平和人才培养质量。努力营造风清气正、干事创业环境，努力推动学院又好又快科学发展。下半年，重点围绕成立党团组织，强化师生思想政治教育，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强领导班子和干部队伍建设，积极推进民主政治建设等开展好学院党建工作。

㈡行政工作要点

1.完善组织架构  建立健全制度

立足于促进学院规范有序的发展，创造学院良好的工作条件、构建优美的生活空间、催生活跃的学术氛围、营造宽松的心理环境，确保专业更新有平台、学术提升有机会、事业成长有空间、个人发展有保障。根据学院前期发展规划，构建精简实用高效可持续的组织架构，以实用、够用、兼顾人力成本和略有人才储备的原则。分析未来三年的学生规模，分别设计1000～3000人规模、3000～5000人规模和5000人以上规模的专业系部构架和专任教师配置，编制完成岗位说明书，完成人力资源配置。下半年，按时完成招生录取、学院证照办理、机构设置等工作，按照学院考核实施办法抓好绩效考核，根据工作实际运行情况，不断修订完善学院各项规章制度。

⒉加强培训  提升素质

根据学院新教师多、年轻教师多、从学校到学校的多的现实情况开展如下培训：一是观念培训。开展“1+N+M”办学模式的认知、认同培训。职教新理念培训，贯彻全国教育工作大会精神，开展新工科大讨论。二是制度培训。人事管理制度培训、财务管理制度培训。三是教师资格培训。选派教师参加省教育厅组织的高校教师资格培训。四是实际操作培训。全体专业和专业基础课教师全面提高实操技能。主要渠道是校内演练和下企业锻炼。五是后备人才培训。选派优秀骨干教师到国家级示范高职院校挂职锻炼。六是教学技能培训。充分利用校内资源，开展学院内部培训。教学“六认真”、师风师德、教学规范等培训。

⒊内涵发展  塑造品牌

为快速提升学院知名度、美誉度，在短期内树立学院良好社会形象，走特色办学之路。下半年，主要从以下几点入手：一是域名注册和网站建设：建立学院各部门链接；完成各系部和部门简介；完成各专业介绍；不断配置更新学院要闻和图片等。二是着手学院LOGO标识设计，制作有学院统一LOGO标识的办公用品（笔记本、稿签、信封、便签、水杯、纸杯、演讲台等），设计校旗、校徽、征集校歌歌词和音乐设计。三是扶贫项目、乡村振兴项目：考察调研，比选扶贫项目和乡村振兴项目，力争形成社会关注热点。四是特色专业建设：培育特色专业亮点，提前布局，做好方案。五是师生技能竞赛：教师、学生参加各级技能竞赛出成绩。

⒋做好教学准备  规范教学管理

制定教学管理各项规章制度，规范各类教学文件；结合军训，抓好新生入学第一课教育，组织学院各级各类干部和教师参与到入学第一课教育中来；抓好教学技能练兵和大比武，搭建师生技能竞技平台；建立教学管理、学籍管理等工作网络系统，加强对外沟通联系；落实教材征订和教学任务，全面准备开学工作；开展说课试讲听课评课等工作，积极开展教研活动；积极开展课程教学和考试考核改革试点工作，启动特色专业和精品课程立项建设工作；抓好专业调研论证，做好新专业申报工作；抓好标准建设，完成课程标准制定计划；规范各项教学活动，加强教学检查和督导，确保正常教学秩序；抓好教学内涵建设促进学院健康有序发展。

⒌制定产教融合制度  开展校企合作

按照学院“1+N+M”的办学模式，构建政府、行业、企业、学校共建的全新的育人平台，构建校企深度合作、产教深度融合的新型高职院校，开展学院产教融合制度建立，推进产教融合项目落地和产教园区建设。

⒍制定科研制度  开展科研工作

全面开展相关对接工作，建立与省科技厅、省教育厅、省社科联等部门工作联系。制定科研管理制度，组建科研团队，申报科研课题。搭建创新创业平台，推进创新创业工作。着手学院校刊、校报的发刊工作。尝试构建民办高职院校学术联盟，创办内部学术刊物。组建学院学术委员会、制订章程。组建学院专业建设指导委员会，促进和指导新专业的调研、论证、人才培养方案制订、专业申报等工作。

7建立学管体系  规范学生管理

建立健全完善的学生工作管理体系和学生会组织；建立各级干部联系学生制度，学院领导联系到班，普通干部联系到班组，每个教师具体联系3-5名学生，加强学生管理教育；加强辅导员队伍建设，制订辅导员管理制度及工作细则；制订奖、助、贷管理实施办法；制订勤工助学及贫困生资助管理办法；制订学生社团组织管理办法；制订学生处分管理规定；编订学生手册；制订新生入学教育和军训工作方案并组织好相关工作落实；建立学生心理健康教育工作机制；做好迎新、开学典礼相关准备工作，组织师生开展庆祝建国70周年系列活动。

8.加强后勤管理  做好服务保障

完成财务管理制度建设，实行严格预算管理；做好学校登记注册相关工作，以及收费标准制定等工作。完成学生公寓入住前准备工作；完成教师公寓入住工作；完成新建图书馆内行政办公室的前期准备工作；做好食堂正式开伙前的准备工作；制订食堂、校园内超市食品安全管理制度；提前做好校园内各商业业态的招商工作；做好校园绿化、清洁卫生、物业管理的准备工作；校园道路划线及校园内停车区域的停车位划线工作；建立消防安全、治安管理监控中心，在教学区域、实训区域、宿舍区域、办公区域、学生运动区域等人员密集区域安装监控摄像头，力争不留治安管理死角；制订安保工作制度。

附： 2019年8月至12月重点工作计划表

2019年8月至12月重点工作计划表