为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）、《四川省人民政府关于进一步加强就业创业工作的意见》（川府发〔2013〕25号）、《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于进一步规范农村劳动者转移就业技能培训工作的通知》（川人社发〔2010〕30号）、《四川省就业服务管理局进一步加强就业创业培训管理工作有关问题的通知》（川就局办〔2013〕20号）、《四川省人民政府关于进一步加强就业创业工作的意见》（川府发〔2013〕25号）、《西充县进一步加强职业培训管理的通知》(西人社就促〔2019〕4号)，促进城乡劳动者实现更高质量就业，进一步强化就业创业培训工作，充分发挥南充科技职业学院的办学优势和区位优势，切实做好各类职业技能培训和创新创业培训，经学院领导研究决定，制定本方案。
一、指导思想
以习近平总书记建设中国特色社会主义思想为指南，认真贯彻党和国家、各级政府对职业教育的相关文件精神，根据学校的办学定位和特色，找准对接点，充分调动和整合校内外教育教学资源，大力加强职业技能培训和创新创业培训，促进本地区城乡劳动者实现更高质量就业，助力各类创业人员开展创新创业，服务社会和区域经济、造福人民群众，打造办学品牌，推动学院健康发展。
二、基本原则
㈠确立主体，明确职责
各二级学院和专业系（部）各自作为培训项目主体，完成项目报批、组班、培训、考核等各项工作，按照培训主管部门要求完成培训、完善各项资料程序，接受学院和培训主管部门的工作检查、监管和考核。
㈡规范培训，确保质量
各项培训严格按照项目培训方案实施，对标《人力资源和社会保障部颁布专项职业能力》《四川省颁布专项职业能力》和各类国家职业技能等级标准、GYB创业培训、SYB创业培训、IYB创业培训、网络创业培训要求等，规范组织培训和考试考核，严格过程管理，选优配强培训师资，确保培训质量。
㈢整合资源，优选项目
根据国家、省、市、县各级政府部门对加强职业培训管理的要求，为服务全省“一干多支五区协同”的发展战略和南充市“155”发展战略、西充县域经济发展，认真落实《西充县人力资源和社会保障局关于进一步加强和规范职业培训管理工作的通知》（西人社就促〔2019〕4号）精神，围绕就业技能培训、创业培训、岗位技能提升培训、劳动预备制培训等四类培训方式优选培训项目，充分发挥学校已有的师资和各类教学资源优势，整合本地区学校、企业和社会资源，集中力量承接和完成好各项目培训。
㈣突出重点，稳步实施
结合社会需求和学校的实际情况，重点围绕五类人员职业培训，与企业合作开展在职职工岗位技能培训，抓好非毕业年度在校大学生的职业培训和创业培训开展培训工作，有的放矢，抓出成效。
㈤服务地区，就业创业
按照“培训一人、就业一人”的要求，面向本地区城乡劳动者开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，贯通技能劳动者从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的成长通道，开展初始培训（包括初、中、高级就业技能培训，劳动预备制培训，创业培训，特色培训，家政服务类培训）、在岗培训、提升培训、劳务品牌培训等，为促进本地区劳动者就业创业、推动企业技术进步等方面发挥更大作为。
㈥通力配合，协同作战
根据各项目培训实施方案，涉及的职能部门积极配合，为技能培训创造条件，做好服务保障工作。
三、工作目标
㈠培训工作目标
项 目 | 年 度 | |||
2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
取得技能鉴定资格工种数 | ≥3 | ≥6 | ≥10 | ≥15 |
完成技能培训总量（人次） | ≥1000 | ≥3000 | ≥5000 | ≥8000 |
五类人员培训（人次） | ≥300 | ≥1000 | ≥2500 | ≥4000 |
在职职工岗位技能培训（人次） | ≥100 | ≥500 | ≥1000 | ≥1500 |
非毕业年度在校大学生职业培训（人次） | ≥600 | ≥1200 | ≥2000 | ≥3000 |
创业培训 | 取得培训资格 | ≥1800 | ≥2000 | ≥2000 |
㈡ 2019年总体目标
⒈取得职业技能鉴定资格3个工种以上
⒉取得创新创业培训资格
⒊完成培训规模1000人次以上
四、组织机构
㈠成立领导小组
学院成立院级技能培训领导小组，对需要学院层面沟通的技能培训的外联工作进行指导和协调，对学院内部的教育教学资源进行统筹和配置，对外聘师资进行审核把关和相关程序办理，对培训质量进行监管，并制定激励政策。
领导小组组长：学院党委书记、院长
领导小组副组长：学院党委副书记、副院长
成员：学院职能部门负责人、专业系（部）负责人
㈡成立工作小组
各二级学院和专业系（部）分别成立工作小组，具体确定开展的培训项目、起草项目培训方案、开展培训招生、组织培训工作和考核、办理培训补贴、完善培训资料等相关工作。
五、工作措施
㈠制定培训工作规划
针对学院培训工种、职业技能鉴定资格、职业培训等级和规模等，制定培训工作规划，明确阶段性的目标任务，打造职业技能培训品牌。
㈡制定培训工作实施计划
学院按学期、年度制定培训工作实施计划，分阶段、有重点、有计划地推进培训工作，确保完成阶段性培训目标和总体培训目标。
㈢制定培训项目实施方案
根据各教学系（部）的专业开设情况和教师资源整合情况，按照技能类别分别组织教学团队，形成培训优势师资力量，配强实训教学条件，组合校外企业师资和实训资源，对标职业技能标准，制定详细的培训实施方案，指导各培训项目的组织和实施。
㈣制定技能培训激励措施
本着鼓励先进鞭策激励后进的原则，制定技能培训激励措施，按培训项目结算，鼓励教师和学院职工积极参与到职业技能培训工作中，不断提高培训质量，为促进城乡劳动者实现更高质量就业、在校大学生的技能学习提升、创新创业和就业做出贡献。对在技能培训中的工作表现，纳入对职工的业绩考核指标。
㈤加强培训质量管控
对标职业技能等级考核鉴定标准和实际操作能力，确保培训学员掌握实用的技术技能；对标主管部门的培训工作要求，做好培训的全流程各项工作，完善各项培训资料，加强过程管控、考勤考核，高标准按照培训要求完成各项培训，按项目进行培训资料的检查验收，按照培训合格率进行考核，跟踪培训学员的就业状况，纳入培训质量管控和考核范畴。开好培训总结会，不断总结培训及管理经验，不断提高培训质量。
六、工作要求
㈠规范制定培训项目实施方案
每个培训项目，需制定培训实施方案，包括培训对象、培训内容、培训时间、培训场地、培训条件、培训师资、考试考核方式、考核标准、考勤制度和管理流程等，确保培训项目落地和高标准实施。
㈡组织集体备课会
针对每个培训项目，培训项目主体部门要认真组织培训教师的集体备课会，突出重点难点，讲清培训要求，检查教学准备情况，共同探讨培训教学实施等问题，促进培训工作质量提升。
㈢召开培训工作协调会
针对每个培训项目的实施，项目责任主体部门牵头组织工作协调会，至少一名院领导参加，对需要协调的事项进行沟通协调，落实工作责任，形成团队合力共同推进培训工作。
㈣加快取得各类培训资质
学院原则上尽可能选聘自有教师为培训师，自有教师不足时外聘兼职教师担任培训任务。我院自有教师1年内必须取得相关工种培训师资质，学院按照工作规划逐步逐项取得相应工种和技能的职业技能鉴定资格，加快职业技能鉴定所（站）的建设步伐。
㈤加强招生宣传
按照学院统一要求制作招生简章，加强培训招生宣传，全面完成培训指标任务，并不断取得新突破。各专业系（部）分区下乡开展职业技能培训宣传，结合专业建设和学院产教融合工作加强与合作企业的沟通，开展企业在岗职工的培训合作。
附件：⒈南充科技职业学院培训项目实施方案（参考模版）
⒉南充科技职业学院培训项目主体板块划分
⒊南充市部分职业培训目录及补贴指导标准
⒋人力资源和社会保障部颁布专项职业能力考核目录（220个）
⒌四川省颁布专项职业能力考核目录（42个）
附件1：
南充科技职业学院×××培训项目
实施方案（参考模版）
一、培训对象
二、培训时间
三、培训内容及安排
㈠ 培训安排
序号 | 项目（专题）名称 | 理论/实操 | 课时量 | 任课教师 |
㈡培训内容
序号 | 培训模块名称 | 主要 内容 | 教学重点难点 | 教学 条件 | 考核 标准 | 课时量 |
四、培训场地与条件
㈠培训地点
㈡实训条件
㈢耗材需求
㈣师资配置
×××项目培训师资情况一览表
序号 | 姓名 | 专业 | 学历 | 职称 | 技能等级 | 担任课程 |
五、考核标准
根据培训项目和职业技能鉴定要求，明确考核标准
六、考试考核安排
明确考试的时间、地点和考核方式
七、考勤制度
明确考勤要求
八、管理流程
针对学生报名、培训、请假、考试、办证等事项明确办理流程；
针对培训开班、结业事项明确管理流程；
培训补贴申请办理按照统一流程和要求办理。
附件2:
南充市部分职业培训项目主体板块划分
序号 | 类别 | 培训项目示例 | 主体部门 | 部门 负责人 |
1 | 机电类工种 | 电工、焊工、机械数控、车工、铣工、钳工、模具工、制冷空调系统按照维修工、轧制原料工、金属轧制工、铸轧工、金属挤压工、磨工、铸造工、锻造工、冲压工、金属热处理工、电切削工、机床装调维修工、机械零件质量检测、数控铣计算机辅助编程等 | 机电工程系 | 马放 |
2 | 汽车检测与维修类 | 汽车美容、汽车维修工、车漆调色、汽车空调安装、汽车维修接待、班组现场管理、灯具安装、汽车音响改装、汽车综合检测与诊断(1)帕萨特B5（1.8T）轿车整车综合性能检测诊断(2)别克BUICK（世纪）轿车整车综合性能检测诊断(3)尼桑ALTIMA轿车整车综合性能检测诊断(4)波罗（POLO）轿车整车综合性能检测诊断(5)桑塔纳2000(时代超人)轿车整车综合性能检测诊断等 | 汽车工程系 | 张小平 |
3 | 建筑机械与施工类 | 起重装卸机械操作工、农机修理工、大货车培训、施工员、手工木工、砌筑工、钢筋工、架子工、防水工、安全评价师、农业机械操作工、抹灰工、混凝土工、测绘人员、灰土回填、墙面刷涂、金属门窗制作等 | 交通运输系 | 朱永奎 |
4 | 电子电器类 | 制冷空调系统安装维修工、电气元件及设备装配人员、电子器件制造人员、电子产品制造版工、家用电器维修工、三维CAD绘图、单片机应用、单片机快速开发、传感器应用等 | 电子信息工程系 | 黄丹 |
5 | 经济管理类 | （粮油）仓储保管员、社会体育指导员（游泳、滑雪、潜水、攀岩）、智能楼宇管理员、会计电算化操作、计算机操作工、计算机维修工、计算机文字录入与处理工、网络运行管理员、企业人力资源管理人员、劳动关系协调员、网络商务信息收集与交换、电子商务网页制作、网络营销、网络采购、电子交易、物流信息管理等 | 经济管理系 | 黄昌忠 |
6 | 旅游管理类 | 家政服务员（保姆）、母婴护理员（月嫂）、养老护理员、病患（残疾）护理员、保育员、残疾儿童护理员、育婴员、保洁员等专项培训。评茶员、客房服务员、餐厅服务员、导游员、营养师、茶艺师、中（西）式烹调师、中（西）式面点师、美容师、美发师、头发洗护、中餐点菜、烹饪原料切配等 | 旅游管理系 | 王平 |
7 | 创业培训类 | GYB、SYB、IYB培训和网络创业培训 | 团委（创新创业中心） | 李源 |
8 | 应急 技术类 | 消防员、森林消防员、应急救援员、保安员、电梯安装维修工 | 经济管理系 | 黄昌忠 |
9 | 学院职业技能鉴定所（站）建设 | 院领导 | 郑亚平 | |
说明：针对不同的工种，应制定不同等级的职业技能培训教学实施方案。
附件3:
南充市部分职业培训目录及补贴指导标准
类别 | 工种（专业） | 培训 等级 | 培训学时（不少于） | 补贴标准（元） |
A | 企业人力资源管理人员、劳动关系协调员、消防员、森林消防员、应急救援员、中（西）式烹调师、中（西）式面点师、轧制原料工、金属轧制工、铸轧工、金属挤压工、车工、铣工、磨工、铸造工、锻造工、冲压工、焊工、金属热处理工、电切削工、钳工、汽车维修工、农机修理工、电工、混凝土工、起重装卸机械操作工、保安员、电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、机床装调维修工、家用电器维修工、计算机维修工、汽车美容、机械数控、模具工。 | 初级 | 100 | 1500 |
中级 | 120 | 1800 | ||
高级 | 160 | 2400 | ||
B | 安检员、茶艺师、锅炉操作工、中央空调系统运行操作工、眼镜验光员、眼镜定配工、测绘人员、制冷工、防腐蚀工、化工总控工、（合成氨、尿素、硫酸、硝酸）纯碱生产工、有机合成工、电气元件及设备装配人员、假肢装配工、矫形器装配工、电子器件制造人员、酿酒人员、手工木工、有线广播电视机线员、广播电视天线工、砌筑工、钢筋工、架子工、防水工、 安全评价师、电子产品制造版工、检验人员、保健按摩师、调酒师、抹灰工、计算机操作工、计算机文字录入与处理工、农业机械操作工、农艺工、缝纫工、制鞋工、网络运行管理员。 | 初级 | 100 | 1300 |
中级 | 120 | 1560 | ||
高级 | 160 | 2080 | ||
C | （粮油）仓储保管员、社会体育指导员（游泳、滑雪、潜水、攀岩）、游泳救生员、有害生物防治员、智能楼宇管理员、美容师、美发师、森林有害生物防治员、 家畜繁殖员、动物疫病防治人员、道修防工、水工检测工、水工闸门运行工、水文勘测工、高炉原料工、高炉运转工、炼钢原料工、重（轻）有色金属冶炼人员、硬质合金生产人员、纤维预处理人员、纺纱工、缫丝工、织造（整经、织布）人员、印花工、印染后整理工、纺织染色工、印染前处理工、印染染化料配制工、粮油生产加工人员、药物制剂工、中药炮制工、 水泥生产工、玻璃纤维及制品工、玻璃钢制品工、 陶瓷制品生产人员、评茶员、物业管理员、客房服务员、餐厅服务员、导游员、职业指导员、家禽饲养工、花卉工、电商服务员、园艺工、会计电算化操作、竹编工艺工、营养师。 | 初级 | 100 | 1200 |
中级 | 120 | 1440 | ||
高级 | 160 | 1920 | ||
专项能力培训 | 培训工种包括：人社部颁布的专项能力考核目录（220个）、四川省颁布的专项能力考核目录（42个）以及我市开发的专项能力报省上批准的工种。 | 3-5天 （24-40学时） | 360-600 | |
劳动预备制培训。 | 6-12个月 | 3000-4000 | ||
家政服务 | 家政服务员（保姆）、母婴护理员（月嫂）、养老护理员、病患（残疾）护理员、保育员、残疾儿童护理员、育婴员、保洁员等列为专项培训。 | 100个学时 | 1800-2400 | |
创业培训 | GYB培训 –“产生你的企业想法”。 | 3天（24学时） | 400 | |
SYB培训–“创办你的企业”。 | 7天（56学时） | 700 | ||
IYB培训–“改善你的企业”。 | 5天 (40学时) | 600 | ||
网络创业培训。 | 7天（56学时） | 1050 | ||
特色培训。 | 由当地人社、财政按教学效果及成本合理确定培训时间、补贴标准。 | |||
备注：存在培训需求而上表中未列具的工种（专业），其补贴标准参照同类工种或视成本、课时等合理确定，并报市人社局备案。
附件4：
人力资源和社会保障部颁布专项职业能力考核目录（220个）
1、服装缝纫 2、日用抽油烟机维护
3、汽车美容 4、朝鲜族冷面制作
5、手工藏地毯制作 6、堆绣制作
7、唐卡绘画 8、数码影像设备维修
9、汽车音响改装 10、金属门窗制作
11、单片机快速开发 12、婴儿头发护理
13、传感器应用 14、汽车综合检测与诊断
(1)帕萨特B5（1.8T）轿车整车综合性能检测诊断
(2)别克BUICK（世纪）轿车整车综合性能检测诊断
(3)尼桑ALTIMA轿车整车综合性能检测诊断
(4)波罗（POLO）轿车整车综合性能检测诊断
(5)桑塔纳2000(时代超人)轿车整车综合性能检测诊断
15、光纤到户(FTTH)安装调试 16、面包烘焙
17、口腔固定工艺(固定义齿制作)
18、彩铃制作 19、口腔活动工艺(可摘义齿制作)
20、无线局域网测试与维护 21、员工关系管理
22、馕制作 23、抓饭制作
24、粉汤制作 25、烤全羊
26、大盘菜制作 27、灰土回填
28、墙面刷涂 29、室内瓷砖铺贴
30、卫生器具安装与配管 31、西安肉夹馍制作
32、西安甑糕制作 33、陕西面皮制作
34、西安羊肉泡馍制作 35、西安葫芦头泖馍制作
36、手工编织 37、手工钩织
38、丝网花制作 39、爆竹编结
40、爆竹插引 41、烟火药筑装
42、烟火包装 43、制鞋针车
44、制鞋排版 45、制鞋裁管
46、制鞋高周波网印 47、磁头外观检查
48、单片机应用 49、梨树修剪
50、苹果树修剪 51、皮鞋划裁
52、皮鞋制帮 53、皮鞋制底
54、制楦 55、修鞋
56、擦鞋 57、纺织面料成分检测
58、机织面料工艺分析 59、机织小样织样
60、针织大圆机挡车 61、针织大圆机调机
62、纺织材料染色打样 63、花卉栽培
64、皮包针车 65、家具备料
66、家具成型 67、家具砂光
68、家具组装 69、家具配件包装
70、家具喷涂 71、家具砂磨
72、家具涂饰 73、机械化采棉
74、针织横机编织 75、灯具安装
76、五金线材拉弯成形 77、五金制品包装
78、涂料调色专项 79、表面组装设备操作
80、精密铜管设备维修 81、精密铜管制造
82、精密铜管质量检测 83、塑料注塑
84、原纸裁切 85、食品雕刻
86、十字绣 87、皮影制作
88、电动车维修 89、青绿茶炒制
90、柑橘树修剪 91、手工藤编
92、竹家具制作 93、花签（香骨）制作
94、竹器编织 95、书刊平装装订
96、番木瓜栽培 97、凉果果坯酿制
98、凉果果坯漂洗 99、凉果果坯晾晒
100、藤器编织 101、边玛草编绑砌筑
102、传统阿嘎土地面屋面夯打
103、滴灌系统安装与运行管理
104、枸杞干果加工 105、阿语商贸服务
106、刺绣品制作 107、兰州牛肉拉面制作
108、纸盒制作 109、甜玉米栽培
110、马铃薯栽培 111、手机游戏策划设计
112、手机游戏美术设计 113、手机游戏程序开发
114、手机游戏测试 115、前期美术设计
116、影视动画模型制作 117、数字动画制作
118、影视动画材质与渲染制作
119、影视动画特效制作 120、影视动画后期合成
121、大棚建造 122、杨家埠木版年画手工印刷
123、剪纸 124、高密扑灰年画制作
125、红木嵌银漆器嵌丝 126、潍坊朝天锅制作
127、淮坊鸡鸭和乐制作 128、鱼干制作
129、商河老豆腐制作 130、糖酥煎饼制作
131、鲁绣制作 132、拼布
133、瑶绣制作 134、珍珠贝插核
135、珍珠贝切片 136、刀剪热处理
137、刀剪装配 138、萝卜干腌制
139、笋用竹栽培 140、标牌制作
141、混凝土泵接管 142、喇叭盆架制作
143、产品碳足迹计算 144、企业温室气体核查
145、阶梯轴零件检验 146、商标印刷检验
147、果合柿栽培 148、脐橙栽培
149、仙草栽培 150、珠绣制作
151、电线检验 152、班组现场管理
153、清真拉面制作 154、汽车维修接待
155、汽车空调安装 156、重庆小面制作
157、玻璃炉前热成型 158、玻璃人工吹制成型
159、无铅松花皮蛋制作 160、豆豉制作
161、葵艺制作 162、车漆调色
163、发光二极管(LED)产品检测 164、石材浮雕加工
165、石材立体雕刻 166、石材马赛克贴拼
167、石材平面雕刻 168、石材异型工艺加工
169、石材质地鉴别 170、数字城管信息采集
171、数字城管坐席话务 172、光伏发电设备安装
173、童车装配 174、自动扶梯安装
175、沙发皮套车缝 176、木工排钻
177、玛尼石雕刻 178、藏绣制作
179、掐丝工艺画制作 180、琉璃（热熔）制作
181、三维CAD绘图 182、数控铣计算机辅助编程
183、机械零件质量检测 184、气液电系统元件应用
185、可编程控制器装调 186、变频器装调
187、林木栽培 188、西红花栽培
189、河蟹养殖 190、白山羊饲养
191、色彩管理 192、蔬菜瓜果农药残留检测
193、水稻栽培 194、陶艺成型
195、陶艺泥条盘筑 196、梨树栽培
197、桃树栽培 198、生猪繁育
199、机械插秧 200、插秧机维修
201、水产监管 202、对虾养殖
203、刀削面制作 204、剔尖制作
205、碗团制作 206、糖干炉制作
207、面塑制作 208、塑料编织
209、春甜桔栽培 210、五指毛桃栽培
211、油茶栽培 212、花生高产栽培
213、辐射采暖空调系统安装 214、竹篮编织
215、茶秆竹栽培 216、内衣缝制
217、根雕 218、清水鱼养殖
219、藏族僧俗传统服饰缝制 220、藏传佛教金属用品制作
附件5：
四川省颁布专项职业能力考核目录（42个）
1、彝绣手工制作 2、嘉州绣手工制作
3、园林植物编织造型 4、自贡彩灯美术制作
5、自贡彩灯裱糊制作 6、自贡彩灯造型制作
7、绵竹年画制作 8、母婴生活护理
9、中餐点菜 10、听障口译
11、烹饪原料切配 12、彝家家常菜制作
13、头发洗护 14、鸡饲养 15、鸭饲养
16、猪饲养 17、山羊饲养 18、淡水鱼养殖
19、核桃栽培 20、柠檬栽培 21、花椒栽培
22、柑橘栽培 23、桃树栽培 24、枇杷种植
25、葡萄栽培 26、莲藕种植 27、荔枝栽培
28、真龙柚栽培 29、平菇栽培 30、动物疫病防治
31、畜(禽)舍卫生消毒 32、农业病虫害防治
33、茶鲜叶采摘 34、小儿推拿
35、羌绣手工制作 36、病患陪护
37、网络商务信息收集与交换 38、电子商务网页制作
39、网络营销 40、网络采购
41、电子交易 42、物流信息管理
