12月15日上午，学院召开我院党组织书记调整后的第一次党政联席会议，本着“以师生为中心、坚持问题导向”的原则，对徐远火书记调研中、安全工作专题会议及教学工作中期检查中所反映出的后勤保障、教学管理、薪酬体系、队伍建设及校园综合治理等方面问题，逐一梳理，建立整改台账，挂图作战、对表推进，完善方案、明确责任、限期整改。会议由学院党总支书记（党委筹建工作组组长）徐远火主持。全体院领导、党总支委员、办公室负责人等会议组成人员参加了会议，教务处、学生处和招就处负责人列席会议。
近日，通过召开教学单位、教务系统、后勤处、学生处、招就处、产教融合处等教学职能部门和青年教师代表座谈会，通过安全工作专题会议、教学工作中期检查等方式，收集意见70余条，根据意见归纳整理，形成需完善改进的项目21项。会上，全体参会成员对征集和考察走访的问题进行了逐一讨论落实。
徐远火书记指出
师生员工是学校发展的不竭动力，学生是天，教师是地，学校工作要顶天立地，而不是遮天盖地，没有高水平的人才，就没有高水平的大学，师生利益无小事，管理就是服务。教师是立教之本、兴教之源，教育有多重要，教师就有多重要，要把加强教师队伍建设作为学校事业发展最重要的基础工作来抓。
徐远火书记要求
一是要按照高职院校的运行规律来治校。职业院校作为高等院校的一种类型，有其自身的运行发展规律，办学指标、办学体系都与中职教育存在较大差异，对教师队伍的专业性有不同的要求，要清晰认识高职院校的特殊性，要按照高职院校的运行规律来治校才能更好的推动学院发展。二是要充分激发教职员工的工作积极性。要通过薪酬待遇体系改革、加大激励力度、增强人文关怀等方式，建立一支高效、稳定、执行力强的高素质教师队伍。三是要强化考核制度的重要性。通过薪酬体系改革，优化教职工考核制度，不光能吸引到优秀人才，更能留得住优秀人才。
徐远火书记强调
面对新时期、新职教、新学院，面对新建院校、民办院校、高职院校的实际，我们要准确把握“新建、民办、高职”这三个关键词发展之间的关系，找准工作的切入点、工作抓手和工作重点，做好学院发展顶层设计和规划，抓好各项具体工作的落实。
来源：党政办
审核：杨 锟
