为进一步贯彻落实学校2024年党政工作要点，3月14日，党办校办（人事处、教师工作部）在图书馆503会议室召开专题会议安排部署2024年重点工作。党办校办主任杨锟主持并讲话，党办校办全体工作人员参加。
会上，杨锟深入分析当前面临的任务形势，对做好2024年工作进行了安排谋划。杨锟指出，2024年是学校建校5周年，是实现“十四五”战略规划目标任务的关键一年，也是学校在新赛道实现高质量发展的攻坚之年，要以“1311”发展战略为指引，紧紧围绕学校2024年党政工作要点，充分发挥党办校办、人事处、教师工作部工作职能，坚持求真务实，持之以恒抓落实见成效，确保各项目标任务圆满完成。
杨锟要求，全体工作人员要聚焦“十项重点工作”，铆足干劲闯劲，克难攻坚，扎实苦干，奋力开创各项事业新局面。一是扎实做好迎评促建工作。以通过人才培养工作评估为目标，补短板、强弱项，对标对表评估指标体系，梳理相关佐证材料，切实做好评估准备工作；二是扎实推进制度体系建设。以制度“废改立”为抓手，深入学习贯彻落实中、省相关文件精神，扎实做好2024年度制订修订和汇编工作；三是扎实做好沟通协调工作。以项目建设、信息报送为抓手，加强与省教育厅等上级单位沟通协调，做好向上级单位信息报送工作；四是强化教职员工考核力度。以优化考核指标体系为抓手，进一步优化细化“2+4”考核指标体系，完善教职员工考核体系，建立健全用人制度；五是强化聘任期考核。以薪酬体系改革为抓手，进一步优化细化薪酬体系和激励奖励制度，制定完善工资档内调级制度，强化教职员工聘任期考核；六是强化师资队伍建设。以师德师风建设为抓手，优化细化校内师德师风建设制度和监督体系，常态化开展师德师风宣传教育；七是做好教师节表彰庆祝。以选树优秀典型为抓手，发挥先进典型的示范引领作用，营造尊师重教的良好氛围；八是推进“南科良师”建设。以人才引进为抓手，做好高学历高职称人才的招聘引进工作；九是强化校企共育。以“双师型”教师队伍建设为抓手，制定学校双师型教师认定管理办法，推进落实教师到企业挂职锻炼制度和“百匠入校”工作；十是推动重点工作落实。以督查督办为抓手，以学校年度工作要点、月度重点工作落实情况为重点，不定期开展工作落实情况检查并通报，定期开展督查督办。
杨锟强调，全体人员要深刻领会上级精神，主动抢抓高质量发展的战略机遇；要抓住工作重点，全力高质量完成重点工作任务；要转变工作作风，奋力推动学校高质量发展取得实效，协力推动学校各项工作行稳致远，向建校五周年交出满意答卷！
